2017年新卒入社
SAP人事コンサルタント
明治学院大学 経済学部 経済学科卒。高校では軽音部、大学ではジャズサークルの副部長を務める。「19会」という2019年入社の新卒をフォローする会のリーダーを務める。
業務開始
打ち合わせ用資料の作成
ランチタイム（時間があれば、家事もやります！）
Web会議
業務終了
T4Cへ入社を決めた理由を教えてください！
研修が充実していること等、いくつかあるのですが、一番の決め手は社員の人柄です。 選考で社員の皆様と話をする中で感じた会社全体の雰囲気や人柄が私に合うものだと確信して入社しました。 入社後にGAPを感じることはありませんでした。
仕事が楽しいと思うのはどんな時ですか？
人事業務を行っているお客様と直接お話し、お客様のご要望に対してシステムでどう対応できるか考え、ご提案する時です。 お客様と近い距離で仕事をできるので、とてもやりがいを感じています。 またパートナーの方々と一緒にプロジェクトチームを編成して仕事をするのですが、先日、パートナー様の社員表彰で私たちのチームがMVPを受賞することが出来ました。プロジェクトマネージャーの方からお褒めの言葉を頂き、より一層頑張ろうと思いました。
人事コンサルタントの道を選んだ理由を教えてください！
社内で「ビジネス紹介」と言って各ソリューションについて、それぞれ担当する先輩からソリューションの概要、具体的な仕事内容、仕事の魅力ややりがいについて紹介してもらえるプログラムがあります。 その時に、SAP SuccessFactorsというタレントマネジメントシステム（人材情報の活用などを支援するシステム）の話を聞き、このシステムを使って、お客様の人事業務の課題を解決したいと思ったことが大きな決め手です。 会社選びの際もそうでしたが、「人」が自分の中で大きな軸の一つなので、このソリューションにも魅力を感じたのだと思います。 2年目の冬からキャリアチェンジを行い、コンサルタントの先輩2名とSuccessFactorsのプロジェクトに参画。 今はお客様に直接ヒアリングをしながら、お客様と共に課題解決に取り組んでいます。 知識や技術がまだまだ足りないため、お客様のご要望にシステムでどう応えられるかをすぐに判断できないこともありますが、都度、自分で調べたり先輩に質問しながら進めています。 できないことが多い分、できるようになることも多いので日々成長を感じられます。
「19会リーダー」とありますが、「19会」とは何ですか？
T4Cには複数の先輩たちがメンターとして新入社員をフォローする制度があります。2013年の「13会」からスタートし、2019年入社のメンバーをフォローする19会で私がリーダーを務めました。 19会では、毎月一度、先輩社員と新入社員が集まり、プロジェクト上の課題の共有をしたり、グループワークを通じてコミュニケーションを取る機会を創出しています。 この会を通じて、自分と気の合う先輩を見つけてもらったり、課題解決の方法を学んでもらえたらと思っています。
将来の夢を教えてください！
プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして、先陣を切ってメンバーを引っ張っていける存在になりたいと思っています。
2023年新卒入社
連結会計コンサルタント
2020年新卒入社
2021年新卒入社
会計コンサルタントへキャリアチェンジ中
BIコンサルタント
2018年新卒入社
SAP会計コンサルタント/2019年度新人研修講師
SAP会計コンサルタント/2017年度新人研修講師
2015年新卒入社
SAP会計コンサルタント
2013年新卒入社
